Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens

2º Semestre 2025

Empregador: 02.195.405/0001-58 | Quantidade de Trabalhadores Ativos em 30/06/2025: 115

Diferença Salarial Entre Mulheres e Homens

A remuneração média mensal das mulheres equivale a 74.2% da recebida pelos homens.

O salário contratual mediano das mulheres equivale a 101.8% do recebido pelos homens.

Mulheres: 11.0%

11.0%

Homens: 89.0%

89.0%

Mulheres Não Negras: 3.0%

3.0%

Mulheres Negras: 9.0%

9.0%

Homens Não Negros: 21.0%

21.0%

Homens Negros: 68.0%

68.0%

Valores percentuais de quanto a remuneração das mulheres vale em relação à dos homens.

Dirigentes e Gerentes: (Dados não disponíveis)
Profissionais em Ocupações Nível Superior: (Dados não disponíveis)
Técnicos de Nível Médio: (Dados não disponíveis)
Trab. de Serviços Administrativos: Remuneração Média: 110.5% | Salário Mediano: 120.0%
Trab. em Atividade Operacionais: Remuneração Média: 63.3% | Salário Mediano: 100.0%

Nota: A ausência de cálculo pode ocorrer por não haver um número mínimo de homens ou mulheres no grupo ocupacional, entre outros motivos.

Critérios Remuneratórios	Possui
Plano de Cargos e Salários ou Plano de Carreira	Não
Cumprir metas de produção	Sim
Disponibilidade para horas extras, reuniões com clientes e viagens	Sim
Disponibilidade de pessoa em ocupações específicas	Não
Tempo de experiência profissional	Não
Capacidade de trabalho em equipe	Sim
Proatividade, desenvolvimento de ideias e sugestões	Sim

Ações para Aumentar a Diversidade	Possui
Ações de apoio a compartilhamento de obrigações familiares para ambos os sexos	Sim
Políticas de contratação de mulheres (negras, com deficiência, em situação de violência, chefes de família, LGBTQIA+, indígenas)	Não
Políticas de promoção de mulheres para cargo de direção e gerência	Não

Fonte: eSocial. Rais Mensal Junho de 2025 e Portal Emprega Brasil - Agosto de 2025.